Le matin
> Présentation de la marque employeur et de ses multiples dimensions.
> Réflexion collective (post-it) sur les facteurs d’attractivité de leur entreprise en tant qu’employeur.
> Présentation des grands principes de la marque employeur et d’une méthode pour la mettre en place.
> Atelier participatif sur la fidélisation des collaborateurs.
L’après-midi
> Atelier participatif sur les actions d’une entreprise pour fidéliser.
> Atelier participatif sur l’importance de la culture et des valeurs de l’entreprise pour améliorer ses recrutements.
> Travail collégial de définition d’une feuille de route.
> Comprendre le concept de la Marque employeur.
> Découvrir les leviers de la fidélisation de ses collaborateurs.
> Managers
> Chargé(e)s de développement RH, Responsables RH.
> Dirigeant(e)s de PME
> Apports théoriques et ateliers participatifs, nombreuses études de cas et exercices pratiques, concrets.
Si l’une des formations du catalogue d’Exergue conseil vous intéresse, vous pouvez dès à présent vous pré-inscrire. Cette action n’est pas un engagement de votre part. Un devis vous sera ensuite envoyé dans les meilleurs délais.
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