En mars 2022, Point de vue RH nous donnait la parole dans un billet, à l’intérieur duquel nous parlions des enjeux de la marque employeur.

Le contexte actuel a replacé le sujet de la marque employeur dans les priorités des organisations. Rappelons que la marque employeur vise deux objectifs : être attractif en tant qu’employeur auprès des candidats et fidéliser les collaborateurs en poste. Pour améliorer l’expérience collaborateur, pour fidéliser vos salariés, nous vous conseillons de débuter par un audit complet de différents champs des RH, dans le but de construire un plan d’actions structuré et efficace.

Pour en savoir plus sur le salon : https://www.pointdevuerh.bzh/

Pour (re)lire le billet, c’est ici : https://www.linkedin.com/pulse/le-billet-de-point-de-vue-rh/?trackingId=3mWtnnlJScil3g6Mh%2Fpt4w%3D%3D