Il y a onze mois, Exergue conseil a organisé une formation de deux jours avec une partie des équipes communication et RH du Groupe Interaction, sur le thème de la communication interne.

Il y a quelques mois, Exergue conseil a animé une formation de deux jours sur la thématique de la communication interne avec une partie de l’équipe communication et RH du Groupe Interaction. Ce dernier est spécialisé dans le recrutement et le conseil RH via son réseau d’agences d’intérim, mais également ses sociétés de recrutement d’experts, de cadres et de dirigeants. Le Groupe breton créé en 1991 est aujourd’hui composé de 1 200 salariés permanents, répartis dans une multitude de sites sur le territoire hexagonal.

Soucieux de renforcer sa communication interne, il a fait appel à Exergue conseil pour s’interroger sur ses pratiques actuelles et développer sa communication interne. Au cours de cette formation de deux jours, différentes thématiques ont été abordées : rappel des fondamentaux de la communication interne, les informations essentielles à délivrer aux collaborateurs, le rôle crucial du manager en la matière et enfin la méthode pour définir la stratégie de communication interne de l’entreprise. Un dernier volet concernait l’accompagnement du changement, le Groupe étant confronté à de nombreuses situations de changement compte tenu de son actualité et de sa croissance majoritairement externe, ces dernières années. Un tour d’horizon, toujours utile, qui a permis aux participants de s’extraire du quotidien et de prendre de la hauteur durant cette parenthèse marquée par la bonne humeur et les nombreux échanges.

Un grand merci au Groupe Interaction, en particulier à Sarah Degrenne, Responsable communication, pour l’accueil et les échanges passionnants.